Должностная инструкция заведующего диспансерным отделением

Настоящая инструкция разработана на основании приказа и.о.Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 «Об утверждении Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения»                     (с изменениями от 19 мая 2017 ж. № 311), в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

1.Общая часть

• Заведующая отделение осуществляет руководство работой медицинского персонала, всей диагностикой, лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работой вверенного ему отделения.
• На должность заведующего отделением назначается квалифицированный врач, имеющий практический стаж работы не менее 3-х лет, а также теоретических знаний в пределах требований первой или высшей категории по аттестации врачей-специалистов и обладающий организаторскими способностями.
• Назначается и увольняется директором диспансера в соответствии с действующим законодательством.
• Непосредственно подчиняется директору.
• В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.
• Распоряжения заведующего являются обязательными для всего персонала отделения.

2. Должен знать

Конституцию Республики Казахстан,  кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, теоретические и организационные основы лечебно-профилактической и санитарно-эпидемиологической службы, статистику здоровья населения, критерии и показатели здравоохранения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, организацию социальной и медицинской реабилитации больных, законодательство о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

3. Обязанности

• Заведующая диспансерным отделением оказывает специализированную дерматовенерологическую помощь по профилактике, диагностике, лечению, диспансеризации больных кожными, заразными кожными заболеваниями и болезнями, передаваемыми половым путем.
• Отделение оказывает специализированную, консультативную и амбулаторную дерматовенерологическую медицинскую помощь, на условиях конфиденциальности, с использованием современных медицинских технологий в соответствии с полученной лицензией и сертификатами.
• Организует и обеспечивает своевременное обследование и лечение больных на уровне достижений медицинской науки и практики.
• Распределяет больных между врачами отделения, сам ведет положенное количество больных, дежурит в диспансере согласно графика с соблюдением инструкции дежурного врача.
• Осуществляет систематически контроль над работой отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.
• Анализирует показатели деятельности отделения за квартал, полугодие, год. Организует проведение мер, направленных на сокращение сроков обследования больных.
• Проводит клинические разборы всех случаев, представляющих затруднения в диагностике и лечении.
• Отвечает за правильность и своевременность подачи заявок на мед. оборудования и медикаменты для отделения.
• Отвечает за исправность медицинского оборудования и инвентаря, в отделении в случае выхода их из строя, порчи, утери.
• Рассматривает и утверждает графики работы среднего и младшего медицинского персонала.
• Отвечает и осуществляет контроль над качеством ведения медицинской документации в отделении.
• Немедленно доводит до сведения главного врача от всех происшествиях с больными и обслуживающим персоналом, а также о халатных действиях персонала и о принятых мерах.
• Своевременно доводит до сведения сотрудников отделения приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы.
• Контролирует соблюдение всеми сотрудниками отделения правил внутреннего трудового распорядка диспансера.
• Систематически проводит производственные совещания с персоналом отделения.
• Рационально организует труд врачей и медицинских сестер, используя передовой опыт лучших учреждений.
• Проводит воспитательную работу в коллективе отделения, развивая в сотрудниках стремление к совершенствованию профессиональных знаний и навыков, чувства долга перед больными, коллегиальность, взаимопомощь, соблюдение норм этики поведения и принципов медицинской деонтологии.
• Проводит совместно с главной медицинской сестрой обходы отделения с целью изучения хозяйственного состояния отделения. Результаты обхода записываются в журнал.
• Составляет график отпусков сотрудников отделения на год, совместно с главной медицинской сестрой и профсоюзом.
• Участвует и принимает во всех общественных и других мероприятиях, проводимых в диспансере.

4. Права

             Заведующий отделением имеет право:

• Принимать непосредственное участие в работе администрации диспансера по подбору кадров для работы в отделении.
• Проводить расстановку кадров в отделении.
• Отдавать распоряжения и указания сотрудникам отделения в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации, контролировать их выполнение.
• Выдвигать на обсуждение клинической конференции вопросы, связанные с улучшением деятельности отделения.
• Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения.
• Вносить предложения администрации диспансера по вопросам улучшения работы отделения, а также организации и условий труда сотрудников отделения.
• Представлять администрации диспансера подчиненных ему сотрудников к поощрению, вносить предложения о наложении взыскания.
• Принимать решения в пределах своей компетенции.
• Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
• Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.

5. Ответственность

Несет ответственность за четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка диспансера, персональную ответственность за работу врачей.

6. Порядок пересмотра должностной инструкции.

Инструкция подлежит пересмотру 1 раз в пять лет в следующих случаях:

• при изменении должностных прав и обязанностей;
• при переводе на другую должность (работу) у того же работодателя;
• при возложении на работника наряду с его основными должностными обязанностями дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности);
• при реорганизации юридического лица;
• при изменении штатного расписания (сокращении штатов, введении новой штатной единицы);
• при изменении наименования организации (или внесения иных изменений в учредительные документы) или структурного подразделения и т.д.

       С настоящей должностной инструкцией ознакомлен (-а).  Один экземпляр получил (-а)  на руки, обязуюсь ознакомиться и хранить на рабочем месте.

            С инструкцией ознакомлен (-а):     ______________________________________      

                                                                                         (инициалы, фамилия)                                                                                                               

                                                                                ______________________________________

                                                                                                             (подпись)  

Разработано: